Дизайн-бюро ищет менеджеров разных ступеней для решения проблемы роста дизайнеров. Новая каста должна иметь дизайнерское образование и решать задачи клиентов на концептуальном и системном уровне. Управление проектом будет организовано по особым принципам, чтобы менеджер не превратился в испорченный телефон между клиентом и дизайнером.